一、公司概況

  黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司前身為黃石市第四制藥廠，成立于1992年，有著30年的化學(xué)原料藥生產(chǎn)歷史。2003年公司與湖北理工學(xué)院組建更名為黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司。2012年，公司又進(jìn)行了股權(quán)改造，由勁牌有限公司、廣東久保投資有限公司和公司管理層聯(lián)合組成新的股份制企業(yè)。

  公司是國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)“，湖北省支柱產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域隱形冠軍“科技小巨人企業(yè)”，湖北省“專精特新”小巨人企業(yè)。

  公司專注化學(xué)原料藥研發(fā)和生產(chǎn)近30年，擁有符合中國藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)、檢驗(yàn)廠房、設(shè)備、儀器和配套設(shè)施，有完善的原料藥研發(fā)、中試平臺。通過了ISO9001質(zhì)量、ISO14001環(huán)境和ISO45001職業(yè)健康安全三大管理體系認(rèn)證，擁有自營進(jìn)出口權(quán)，公司技術(shù)中心2019年被認(rèn)定為“湖北省企業(yè)技術(shù)中心”，通過自主研發(fā)和產(chǎn)學(xué)研合作的方式取得了多項(xiàng)核心技術(shù)，主營產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到美國藥典（USP）和歐盟藥典（EP）等國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。目前授權(quán)專利29項(xiàng)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)。

  公司主要產(chǎn)品為大環(huán)內(nèi)酯類抗生素、解熱鎮(zhèn)痛和非甾體抗炎藥、腦代謝改善藥、強(qiáng)心藥、質(zhì)子泵抑制藥、抗病毒眼科用藥等十幾個(gè)原料藥品種，產(chǎn)品70%出口國際市場。國際獨(dú)家擁有大環(huán)內(nèi)酯類抗生素5個(gè)品種（阿奇霉素、克拉霉素、羅紅霉素、依托紅霉素和琥乙紅霉素），產(chǎn)銷量居全球前列，解熱鎮(zhèn)痛和非甾體抗炎藥右酮洛芬氨丁三醇國內(nèi)獨(dú)家生產(chǎn)，占國際市場85%的份額。

公司秉持“以人為本、專注健康、精益求精、綠色發(fā)展”的理念，致力于醫(yī)藥原料藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人類健康事業(yè)，努力打造國際一流的制藥企業(yè)。

二、2021年度生產(chǎn)經(jīng)營概況

  2021年，黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司繼續(xù)堅(jiān)持走高質(zhì)量發(fā)展之路，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)改造，實(shí)施了溶劑回收智能化改造、克拉霉素?cái)U(kuò)能升級改造和有機(jī)廢氣收集處理升級改造等，公司自動(dòng)化、綠色生產(chǎn)水平和產(chǎn)能得到進(jìn)一步提升，營銷緊盯市場動(dòng)態(tài)，搶抓市場機(jī)遇，加大國內(nèi)外客戶開發(fā)力度，公司銷售取得新業(yè)績 ，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入40885萬元，其中自營出口3500萬美元，利稅3000萬元。

  2021年，公司原料藥產(chǎn)量達(dá)到750噸，大環(huán)內(nèi)酯類抗生素原料藥產(chǎn)銷量保持國內(nèi)國際市場第二，被評為湖北省“專精特新”小巨人企業(yè)，阿奇霉素提交歐盟市場（CEP)認(rèn)證，阿奇霉素創(chuàng)新工藝獲湖北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

三、員工權(quán)益保障

 1、員工利益

  員工是公司價(jià)值成長和持續(xù)發(fā)展的基石。公司堅(jiān)持以人為本，充分尊重員工人格和個(gè)性，理解、關(guān)愛、信任員工；致力于為員工搭建展現(xiàn)個(gè)人才華的舞臺，努力為員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展提供更多的機(jī)會。

  公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。公司所有重大決策，必須經(jīng)過民主決策程序，并通過民主懇談、企務(wù)公開監(jiān)督欄、員工合理化建議平臺（企業(yè)微信）等方式，不斷擴(kuò)展和完善溝通機(jī)制，充分傾聽員工的意見和建議。公司職工實(shí)行崗位績效工資，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立了以效益為中心，每年全員漲薪一次，績效突出技能工資再上調(diào)一級的薪酬分配模式。

  公司按照國家、省、市保險(xiǎn)政策要求，建立了職工社會保險(xiǎn)體系和公積金，及時(shí)為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)和公積金。

  公司高溫季節(jié)，每天為一線員工發(fā)放飲料和礦泉水，各車間配備防暑藥品，食堂準(zhǔn)備了綠豆湯等。

  提高職工福利，改善職工餐飲，對餐廳飯菜從源頭的食材采購到最終飯菜質(zhì)量、分量、衛(wèi)生和價(jià)格等進(jìn)行全面監(jiān)管，確保員工吃飽吃好；實(shí)施就餐微信群舉報(bào)、實(shí)施監(jiān)控，每周不少于兩次抽查等方式對食堂衛(wèi)生、采購憑證、留樣記錄、飯菜品種、數(shù)量、品質(zhì)等進(jìn)行檢查，進(jìn)一步保證飯菜質(zhì)量，數(shù)量。公司全年累計(jì)補(bǔ)貼就餐員工148萬元。

2、員工培訓(xùn)

  緊緊圍繞公司發(fā)展規(guī)劃，管理新理念，切實(shí)有效的制定并實(shí)施2021年培訓(xùn)計(jì)劃，修改完善《培訓(xùn)管理制度》，完善持續(xù)培訓(xùn)方法與管理模式，創(chuàng)新、完善、豐富了全員培訓(xùn)、關(guān)鍵工種培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)方式與內(nèi)容，持續(xù)引導(dǎo)自主自動(dòng)自發(fā)的培訓(xùn)、創(chuàng)新、創(chuàng)效活動(dòng)。

（1）加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)

  全年開展公司級培訓(xùn)13場次，專題培訓(xùn)60場次，專題培訓(xùn)班4個(gè)，部門級培訓(xùn)188場次。培訓(xùn)主要集中在工藝、技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保及專業(yè)技能等方面。同時(shí)，公司外派培訓(xùn)11人，其中長期外出培訓(xùn)2人，人才療養(yǎng)2人次。

（2）具體培訓(xùn)如下

  公司級大型培訓(xùn)（世星培訓(xùn)日）：根據(jù)《黃石世星藥業(yè)2021年度培訓(xùn)計(jì)劃》，全年應(yīng)開展“世星培訓(xùn)日”12期，目前已圍繞《安全生產(chǎn)知識》、《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析》、《基層管理人員進(jìn)階修煉》等13個(gè)課題完成了相應(yīng)培訓(xùn)。

  專題培訓(xùn)：根據(jù)《2021年度培訓(xùn)工作方案》，全年應(yīng)開展專題培訓(xùn)60期，目前已圍繞《文件制度學(xué)習(xí)》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范及現(xiàn)場檢查常見問題分析》、《國際結(jié)算業(yè)務(wù)知識》、《通訊員專題培訓(xùn)》《班組長成本管理知識》等課程開展60期培訓(xùn)達(dá)成培訓(xùn)既定目標(biāo)。

  部門培訓(xùn)：根據(jù)各部門年初制定的《部門2021年培訓(xùn)計(jì)劃》，各部門圍繞《文件學(xué)習(xí)》、《微生物基礎(chǔ)知識》、《2021年度工作計(jì)劃與2020年度總結(jié)》、《考勤及休假管理制度》、《員工福利管理制度》《目標(biāo)與績效管理》、《高效液相色譜儀的故障識別與處理》、《質(zhì)量管理與公司產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)》《精益生產(chǎn)與6S》、《湖北省生產(chǎn)安全事故應(yīng)急實(shí)施辦法》、《現(xiàn)金流量表和終止經(jīng)營》、《期間費(fèi)用核算規(guī)范》289項(xiàng)課程開展培訓(xùn)188場，各部門培訓(xùn)計(jì)劃均已完成。

  開展世星藥業(yè)第一期班組長集訓(xùn)。為幫助基層班組長提高崗位勝任能力，更好履行班組管理中的人員管理、安全管理、質(zhì)量管理等職責(zé)，人事行政部在5、6月份面向車間班組長及后備人員組織開展專項(xiàng)集訓(xùn)活動(dòng)。共有37名學(xué)員參加本次集訓(xùn)，均通過結(jié)業(yè)考核并獲得了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

  開展第四期未來之星訓(xùn)練營。此次培訓(xùn)對象為2021年度入職的管理、技術(shù)、生產(chǎn)儲備方面大學(xué)生，共14人，均通過了結(jié)業(yè)考核順利結(jié)業(yè)。

（3）注重后備人才培養(yǎng)

  建立公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。為有效開展公司各類培訓(xùn)工作，促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流與知識分享，人事行政部2021年11月組建了內(nèi)部講師隊(duì)伍，聘任湯學(xué)良等25名公司內(nèi)部專業(yè)骨干為公司第一批講師，并完成了課程開發(fā)。

  優(yōu)化大學(xué)生培養(yǎng)模式。本年度為規(guī)范儲備大學(xué)生管理，提高儲備大學(xué)生留存率與培養(yǎng)效率， 2021年9月份起實(shí)施大學(xué)生“階梯式”培養(yǎng)模式，對引進(jìn)的儲備大學(xué)生按照“1+2+6”（1個(gè)月生產(chǎn)車間頂崗鍛煉、2個(gè)月跨部門見習(xí)、6個(gè)月崗前鍛煉）的培養(yǎng)模式進(jìn)行培養(yǎng)。目前已按此模式對2021年度下半年度引進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，實(shí)施效果較好。

（4）通過評比檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，起到激勵(lì)作用。

  每季度經(jīng)過評比，從9個(gè)生產(chǎn)單位關(guān)鍵工種中累計(jì)評選出45個(gè)培訓(xùn)較好的的關(guān)鍵工種給予季度獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)了基礎(chǔ)培訓(xùn)的積極性；每季度對11個(gè)工作室分培訓(xùn)進(jìn)行測評獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)了各個(gè)工作室自主自動(dòng)自發(fā)培訓(xùn)與創(chuàng)效的積極性。李清海工作室被評為信陽市技能大賽工作室。

（5）開展了年度內(nèi)部職稱評定暨勞動(dòng)技能大賽。

  為激發(fā)員工工作熱情、提高業(yè)務(wù)技能，在公司內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，通過競賽的方式帶動(dòng)各部門、車間開展技能練兵活動(dòng)。并通過勞動(dòng)技能競賽，對生產(chǎn)車間員工、環(huán)保車間員工內(nèi)部職稱進(jìn)行評定，激勵(lì)一線員工走專業(yè)化發(fā)展通道。2021年開展了開展了年度內(nèi)部職稱評定暨勞動(dòng)技能大賽，有324人次參加了勞動(dòng)技能競賽，209人次分別認(rèn)定了高級、中級和初級內(nèi)部職稱。

（6）召開了2021年年度表彰大會

  10個(gè)部門、班組，27名個(gè)人受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。12個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目和焦點(diǎn)課題收到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額達(dá)到30萬元。

  2021年，公司1人次榮獲區(qū)工匠、2人認(rèn)定為區(qū)高技能實(shí)用人才。張向陽總經(jīng)理當(dāng)選市人大代表、區(qū)政協(xié)委員，黃石市有突出貢獻(xiàn)專家，張向陽（勞模）創(chuàng)新工作室認(rèn)定為黃石市勞模創(chuàng)新工作室。

四、助力鄉(xiāng)村振興和職工慰問工作

  2021年，公司在黃石市“兩幫兩助”“三穩(wěn)一送”精準(zhǔn)脫貧行動(dòng)中貢獻(xiàn)突出，受到表彰、獲黃石市“精準(zhǔn)扶貧，民企助力”行動(dòng)先進(jìn)民營企業(yè)。2021年公司對口幫扶開發(fā)區(qū)鐵山區(qū)太子鎮(zhèn)樟鋪村，資助助力鄉(xiāng)村振興教育扶貧款15萬元，用于該村小學(xué)道路和食堂維修改造，并采購農(nóng)產(chǎn)品2萬余元。同時(shí)公司2021年其他扶貧和采購扶貧農(nóng)產(chǎn)品金額達(dá)到18萬元。

  公司對員工生病、婚喪事宜對組織探望、慰問，全年共發(fā)放慰問金3.1萬元。

五、產(chǎn)品質(zhì)量管理

 1、全面啟動(dòng)了歐盟認(rèn)證工作

  本年度，公司成立了歐盟認(rèn)證小組， 邀請外部國際質(zhì)量管理專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)，按照歐盟認(rèn)證要求全面推進(jìn)對標(biāo)自查工作，并升級質(zhì)量管理文件體系，加快向歐盟高端規(guī)范市場邁進(jìn)。

2、注冊申報(bào)工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展

  本年度，完成了阿奇霉素等 7 個(gè)產(chǎn)品的再注冊申報(bào)并獲得證書；完成了阿奇霉素 CEP 證書申請資料的遞交，取得階段性成果。

3、有效推進(jìn)國內(nèi)客戶關(guān)聯(lián)申報(bào)工作

  本年度，重點(diǎn)開展了國內(nèi)客戶關(guān)聯(lián)申報(bào)工作，阿奇霉素關(guān)聯(lián)一致性評價(jià)資料已經(jīng)遞交成功；米力農(nóng)一致性評價(jià)關(guān)聯(lián)成功。

4、開展檢驗(yàn)方法的開發(fā)與驗(yàn)證，提升檢驗(yàn)?zāi)芰?/span>

  本年度，完成了二氫高紅霉素國外申報(bào)資料中基因毒性雜質(zhì)羥胺、甲磺酸甲酯及苯的檢驗(yàn)方法學(xué)驗(yàn)證，提高了公司自行檢測能力。

六、節(jié)能減排和環(huán)保治理項(xiàng)目建設(shè)

1、污水排放達(dá)標(biāo)率

  2021年度全部達(dá)標(biāo)排放。

2、“生產(chǎn)密閉化、廢氣無害化”改造項(xiàng)目基本完成

  為有效落實(shí)車間生產(chǎn)廢氣的分類回收與治理，確保公司生產(chǎn)廢氣的達(dá)標(biāo)排放，在公司相關(guān)部門的配合下，經(jīng)過近半年時(shí)間的基礎(chǔ)施工、設(shè)備安裝等，至2021年3月25日，車間廢氣管道收集項(xiàng)目、新增RTO項(xiàng)目設(shè)備安裝全部完成；截止5月25日，兩個(gè)項(xiàng)目均已完成調(diào)試并穩(wěn)定運(yùn)行。至此，公司“生產(chǎn)密閉化、廢氣無害化”改造項(xiàng)目取得階段性成果。有效的解決了公司生產(chǎn)廢氣處理不合規(guī)、生產(chǎn)溶劑損耗大以及生產(chǎn)過程的可燃?xì)怏w燃爆風(fēng)險(xiǎn)問題。

3、完成公司危廢處置戰(zhàn)略合作協(xié)議簽訂

  為了降低公司危廢處置成本，提高危廢處置的長期穩(wěn)定性，2021年3月組織了由公司財(cái)務(wù)部、采購部以及安環(huán)部相關(guān)人員組成的商務(wù)考察小組，對前期初選出來省內(nèi)三家具有較強(qiáng)綜合處置能力的危廢處置公司進(jìn)行了實(shí)地考察與商務(wù)洽談。通過對各家公司運(yùn)營狀況、處置能力以及價(jià)格等方面進(jìn)行綜合比較，最終選擇了其中兩家作為公司所有種類危廢打包委托處置的戰(zhàn)略合作方。

4、全面完成一期RTO廢氣焚燒爐的技改大修工作

  受公司廢氣成份中殘留較多有機(jī)溶劑的影響，一期RTO廢氣處理設(shè)施出現(xiàn)了嚴(yán)重局部腐蝕的問題（如下箱體等），對RTO系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行造成了較大影響，同時(shí)存在較大的環(huán)境、安全隱患。本次升級改造重點(diǎn)結(jié)合二期新RTO技術(shù)改進(jìn)優(yōu)勢，對爐體進(jìn)行整體抬高，便于爐底積液的排出；將進(jìn)、排氣閥改為氣封式無泄漏閥；蓄熱室增加鞍環(huán)層便于蓄熱體堵塞清理；對下箱體材質(zhì)耐腐蝕等級進(jìn)行升級并升級防腐層等等。截止8月17日，項(xiàng)目改造及施工全面完成。8月18日開始，一期RTO廢氣焚燒系統(tǒng)開始進(jìn)行預(yù)熱、進(jìn)氣并聯(lián)機(jī)調(diào)試。截止目前運(yùn)行情況良好，升級改造非常成功。

5、建立公司月度用排水平衡常態(tài)化分析機(jī)制

  公司每月雖然對各部門（車間）用水情況進(jìn)行了抄表，但未能結(jié)合各部門（車間）所排放的污水量，對用、排水進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出其中可能存在的問題。本年度，安環(huán)部每月對各部門（車間）用、排水?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后，作平衡性分析，根據(jù)分析結(jié)果，要求存在用、排水不平衡的部門（車間）對存在的問題進(jìn)行排查并進(jìn)行相應(yīng)整改。月度用排水平衡分析機(jī)制的建立，有助于各部門（車間）對來歷不明的用水以及去向不明的排水進(jìn)行排查并及時(shí)整改。及時(shí)糾正用水浪費(fèi)的現(xiàn)象，并對可能存在的污水混排情況進(jìn)行排查與整改，達(dá)到節(jié)能減排的目的。

6、持續(xù)推進(jìn)高鹽、難生化廢水處理工藝驗(yàn)證工作

  本年度，根據(jù)驗(yàn)證情況，確定了電子束輻照預(yù)處理工藝對提升公司高胺鹽廢水的生化性的作用明顯，投資性價(jià)比高，工藝技術(shù)總體可行，基本能滿足公司現(xiàn)有高鹽廢水處理要求，從而為公司難生化廢水處置方案、技術(shù)路線的研究奠定了基礎(chǔ)。下步，將結(jié)合公司決策，做好項(xiàng)目技術(shù)方案的收集、聽證及實(shí)施推進(jìn)。

七、安全環(huán)保工作

  2021年，公司堅(jiān)持安全發(fā)展、綠色發(fā)展、清潔生產(chǎn)理念，樹立生命至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先的思想，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和HSE體系運(yùn)行為主線，以安全風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)為抓手；堅(jiān)持關(guān)口前移、源頭治理；重心下移、夯實(shí)基礎(chǔ)；責(zé)任直移，全員負(fù)責(zé)的管理原則，狠抓日常三違及隱患排查治理、內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)場治理，全面實(shí)施公司環(huán)境現(xiàn)場深度治理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展提供了有力保障。

1、生產(chǎn)安全事故

  2021年公司安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)，未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，未發(fā)生因履職問題導(dǎo)致的行政處罰。

2、風(fēng)險(xiǎn)有害因素辨識與管控

  2021年年度合計(jì)辨識有害因素2409項(xiàng)，其中1級0項(xiàng)，2級248項(xiàng)，3級347項(xiàng)，4級1814項(xiàng)。危險(xiǎn)源總數(shù)較2020年同比下降29.56%，其中二級以上風(fēng)險(xiǎn)（不可接受風(fēng)險(xiǎn)）總數(shù)基本保持平衡，三級風(fēng)險(xiǎn)總體下降34.03%，四級風(fēng)險(xiǎn)總體下降31.23%。

3、隱患排查

  2021年度，組織開展公司級各類專項(xiàng)檢查，其中涉及危險(xiǎn)化學(xué)品、安全用電、特殊作業(yè)、不可接受風(fēng)險(xiǎn)、罐區(qū)、崗位操作、勞保用品、特種作業(yè)持證等專項(xiàng)檢核；涉及汛期、夏季、秋季、重大節(jié)假日及老廠區(qū)等常規(guī)業(yè)務(wù)檢核，均按照隱患排查治理“五定”原則，督促落實(shí)整改與復(fù)核。同時(shí)隨著公司安全生產(chǎn)管理不斷向下深入，隱患排查治理工作也調(diào)整管理方式，對現(xiàn)場較多的“即改型”問題，以當(dāng)場解決為主；同時(shí)，從現(xiàn)場“小隱患”向“根本問題”轉(zhuǎn)變，逐步將隱患從“執(zhí)行層”向“管理層”深入，隱患排查工作持續(xù)從量向質(zhì)轉(zhuǎn)變。

4、完成易燃易爆重點(diǎn)環(huán)節(jié)梳理及整改工作

  為了全面降低生產(chǎn)現(xiàn)場的燃爆風(fēng)險(xiǎn)，本年度一是針對溶劑投（抽）料，特別是凈化區(qū)抽料管由原來的塑料透明軟管更改為導(dǎo)電軟管，并制作OPL張貼于對應(yīng)崗位，納入車間（班組）日常管理控制點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范員工操作。二是針對具備氮?dú)獗Ｗo(hù)功能的刮刀離心機(jī)恢復(fù)氮?dú)獗Ｗo(hù)功能，控制離心機(jī)閃爆風(fēng)險(xiǎn)；生產(chǎn)部已制定《反應(yīng)釜氮?dú)庵脫Q操作規(guī)程》指導(dǎo)車間正確操作，落實(shí)了全員培訓(xùn)，通過“隔絕氧氣”避免操作過程中人體及生產(chǎn)靜電危害。三是生產(chǎn)車間合成區(qū)及溶劑投料罐新增投料器，不進(jìn)行直接開蓋投料操作，降低靜電可能引發(fā)有機(jī)氣體閃爆風(fēng)險(xiǎn)。四是采購、使用帶聲光報(bào)警、人體靜電手環(huán)等各式新靜電防護(hù)工器具，進(jìn)一步降低靜電風(fēng)險(xiǎn)。五是協(xié)助二、五車間完成“防爆型加濕器”設(shè)置，通過更專業(yè)的現(xiàn)場濕度調(diào)控，進(jìn)一步降低靜電產(chǎn)生，從而降低靜電事故風(fēng)險(xiǎn)。

5、實(shí)施全員安全生產(chǎn)技能提升工作

  為了提升全員安全生產(chǎn)技能，根據(jù)《湖北省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)實(shí)施辦法》要求，本年度組織公司完成安全管理人員（特種作業(yè)）持證15人復(fù)審，新增79人，安全生產(chǎn)知識技能提升132人培訓(xùn)班。同時(shí)，為保障班組安全教育活動(dòng)有效開展，制定優(yōu)化方案，明確各班組采取1+1，即固定命題和自主選題結(jié)合的方式推動(dòng)基層安全教育工作，并按月執(zhí)行檢核通報(bào)，確保工作實(shí)效。

6、完成中門崗建設(shè)推進(jìn)工作

  為進(jìn)一步規(guī)范公司生產(chǎn)區(qū)管理工作，針對公司現(xiàn)狀，先后研討制定了《關(guān)于公司集中換裝及生產(chǎn)區(qū)通訊安全管理的實(shí)施方案》和《關(guān)于推進(jìn)中門崗管理工作的方案》，并通過現(xiàn)場討論、專題會議等形式推進(jìn)實(shí)施。10月起，中門崗全面正式啟用，實(shí)現(xiàn)員工生產(chǎn)區(qū)外集中換裝，手機(jī)集中管控，人員進(jìn)出監(jiān)管等功能，微型消防站和視頻監(jiān)控系統(tǒng)也已轉(zhuǎn)移至中門崗，進(jìn)一步提升了消防應(yīng)急和員工行為管理能力。

7、完成公司“生產(chǎn)密閉化、廢氣無害化”改造項(xiàng)目安全預(yù)評價(jià)和設(shè)計(jì)專篇工作

  為保證公司清潔、安全生產(chǎn)改造項(xiàng)目的安全可控，根據(jù)“三同時(shí)”管理要求，年度內(nèi)完成并經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^了該項(xiàng)目《安全預(yù)評價(jià)報(bào)告》和《安全設(shè)計(jì)專篇》，保證了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

8、對特殊作業(yè)管理措施進(jìn)行了升級管理

  公司特殊作業(yè)數(shù)量多，容易發(fā)生火險(xiǎn)事故，針對特殊作業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，安全環(huán)保部結(jié)合實(shí)際，修訂了屬地單位、作業(yè)單位及相關(guān)人員責(zé)任管理內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了公司內(nèi)易燃易爆危險(xiǎn)區(qū)域，增補(bǔ)了八大作業(yè)基本要求；根據(jù)省廳關(guān)于作業(yè)視頻管理增加了工作要求；補(bǔ)充了違規(guī)作業(yè)內(nèi)容考核要求，配備了4臺防爆執(zhí)法記錄儀，用于現(xiàn)場員工行為管控，進(jìn)一步增強(qiáng)了特殊作業(yè)管控措施。

9、積極推進(jìn)廠區(qū)綠化、美化建設(shè)，著力打造花園式綠色工廠

  2021年完成了廠區(qū)南門和北門的景觀改造項(xiàng)目，總投資20余萬元，廠區(qū)環(huán)境更協(xié)調(diào)，綠化覆蓋率提高。

10、做好自行監(jiān)測體系和現(xiàn)場監(jiān)測確保公司達(dá)標(biāo)排放，符合國家相應(yīng)環(huán)保要求

  公司積極與第三方監(jiān)測機(jī)構(gòu)合作，對重點(diǎn)廢氣排放點(diǎn)位按年度監(jiān)測計(jì)劃完成顆粒物、VOCS、SO2及NOX的監(jiān)測工作，對廠區(qū)污水排放口按年度監(jiān)測計(jì)劃完成COD、氨氮等指標(biāo)的監(jiān)測工作，在廠區(qū)周邊環(huán)境完成無組織廢氣和噪音檢測，廢氣、污水污染因子濃度排放滿足達(dá)標(biāo)排放要求。將對公司重點(diǎn)廢氣處理設(shè)施排放的污染因子監(jiān)測結(jié)果、廠界粉塵無組織監(jiān)測結(jié)果及季度監(jiān)測的廠界噪音結(jié)果一并公布到市環(huán)境自行監(jiān)控平臺，確保公司各項(xiàng)環(huán)保監(jiān)測工作順利開展和合規(guī)運(yùn)行。同時(shí)完成污水、廢氣在線監(jiān)控設(shè)施的安裝、驗(yàn)收工作，并在環(huán)保部門備案，最終，保證污水、廢氣在線監(jiān)控設(shè)施合規(guī)運(yùn)行。

11、積極配合、全面接受各級環(huán)保部門檢查、監(jiān)管

  全年接受和配合省、市、地方環(huán)保部門的檢查、調(diào)研、監(jiān)測等工作10余次。委托專業(yè)的第三方運(yùn)維公司對污水、廢氣在線監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行定期維保、校驗(yàn)，保證公司污水、廢氣在線監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2021年5月24日，黃石市重點(diǎn)行業(yè)揮發(fā)性有機(jī)物治理經(jīng)驗(yàn)交流會在我公司舉行，與會領(lǐng)導(dǎo)、專家及企業(yè)代表了解了公司揮發(fā)性有機(jī)物收集、治理技術(shù)，并實(shí)地參觀了蓄熱式催化燃燒法治理揮發(fā)性有機(jī)物的案例，通過現(xiàn)場感受，體會到了公司揮發(fā)性有機(jī)物治理方面取得的優(yōu)良效果，與會人員對公司在揮發(fā)性有機(jī)物治理方面取得的成效給予一致好評。2021年12月2日，我公司與湖北省生態(tài)環(huán)保廳黃石市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心在廠區(qū)內(nèi)開展突發(fā)環(huán)境事件演練活動(dòng)，并取得圓滿成功，受到上級部門的認(rèn)可。

                                                            黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司

2022年3月10日